Library Management
В журнале Library Management (том 42, выпуск 1/2) опубликована статья Джейшри Мамторы (Jayshree Mamtora) из Университета Джеймса Кука (Таунсвилл, Австралия) и Прашанта Панди (Prashant Pandey) из Университета Флиндерса (Аделаида, Австралия) «Переосмысление доступа к исследованиям» (Reframing research access). В ней авторы рассказывают об опыте использования в Университете Чарльза Дарвина (Charles Darwin University) трехстороннего подхода к результатам исследований: был разработан единый интерфейс для повышения их доступности и обнаружения, объединены соответствующие методики и процедуры и реализованы программы обучения для поддержки нового портала. Принципы FAIR (Findable, Accessible, Interoperable and Reusable) – легкость обнаружения, доступ, функциональная совместимость и возможность повторного использования – делают результаты исследований, проводимых Университетом Чарльза Дарвина, более заметными и доступными для ученых, что способствует развитию сотрудничества как на локальном, так и на международном уровне.
УДК: 001.892
ГРНТИ: 12.41.45
Источник:
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LM-10-2020-0155/full/html
В журнале Library Management (том 42, выпуск 3) в статье «Роль публичных библиотек в развитии социального капитала в местных сообществах: теоретическое исследование» (The role of public libraries in the development of social capital in local communities – a theoretical study) доцент филологического факультета Гданьского университета (Польша) Мая Дорота Войцеховская (Maja Dorota Wojciechowska) рассматривает классические концепции социального капитала в контексте библиотеки. Исходя из концепций Пьера-Фэлиса Бурдье, Джеймса Колмана, Фрэнсиса Фукуямы, Роберта Патнэма, Нан Линь, Рональда Стюарта Берта, Уэйна Бейкера и Алехандро Портеса, анализируется роль современной библиотеки в социальной жизни местных сообществ. В частности, особое внимание уделяется возможным новым функциям, которые могут выполнять публичные библиотеки.
Социальный капитал – это понятие в социологии, экономике и политологии, определяющее качество социальных связей в обществе. В контексте данной статьи социальный капитал рассматривается как сумма социальных сетей и отношений между людьми, объединение социальных норм, исторических, культурных или религиозных традиций и т.д.
УДК: 021.1+316.47
ГРНТИ: 13.31; 04.41
Источник:
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LM-10-2020-0139/full/html
16 февраля 2021 г. вышла статья «Самая сложная работа в библиотеке» (Toughest job in the library) автора Яна Д. Гордона (Ian D. Gordon). Цель этой статьи – описание уникальной роли менеджеров среднего звена в библиотеках. Менеджеры среднего звена на оперативном уровне реализуют стратегические директивы, исходящие от высшего руководства библиотеки. Условия работы менеджеров среднего звена, в частности, библиотекарей книговыдачи, можно назвать уникальными, поскольку их работа характеризуется многофункциональностью, многозадачностью и вместе с тем нахождением на переднем крае обслуживания пользовательского сообщества. Вместе с тем библиотеки развиваются, меняют стратегию своей деятельности, внедряют новые услуги, удовлетворяя изменившиеся потребности пользователей. Такая специфика работы может привести к профессиональному выгоранию, изоляции, стрессу. Статья основана на личном разнообразном опыте автора и его размышлениях в качестве главы отдела обслуживания университетской библиотеки. В статье описываются возможности и проблемы, с которыми сталкиваются библиотекари, а также навыки и компетенции, необходимые библиотекарям, возглавляющим функциональные отделы.
УДК: 023.4
ГРНТИ: 13.31
Источник:
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LM-04-2020-0072/full/html